一般的に、新規事業に取り組んだり、IT化を推進したり、さまざまな目的にそって補助金や助成金を利用している企業は多いかと思います。「ホームページ制作」や「システム構築」などにも利用できる主な補助金として、「IT導入補助金」「事業再構築補助金」「小規模事業者持続化補助金」「ものづくり補助金」や各地方自治体によるホームページ作成費用補助金などがありますが、今回はあまり知られていない「キャリアアップ助成金」を使って企業の採用活動の強化する方法をご提案したいと思います。
1. キャリアアップ助成金とは？
キャリアアップ助成金とは厚生労働省が行なっている助成金で、有期雇用労働者、短時間労働者などのいわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するために、正社員化、処遇改善の取り組みなどを実施した事業主に対して助成される制度です。例えば有期雇用だった従業員を正社員にした場合、１人あたり80万円が助成されます。
2. キャリアアップ助成金の種類
キャリアアップ助成金はいくつかのコースが用意されています。詳細は厚生労働省のキャリアアップ助成金ページを参照いただければと思いますが、簡単にご紹介します。
| コース | 主な内容 |
|---|---|
| 正社員化コース |
|
| 賃金規定等改定コース | 有期雇用労働者の賃金規定の改定・適用した場合、１人あたり最大65,000円助成 |
| 賃金規定等共通化コース | 有期雇用労働者に正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定などを新たに作成・適用した場合に、１事業所あたり60万円助成 |
| 賞与・退職金制度導入コース | 有期雇用労働者に賞与・退職金制度を新たに設け、支給または積立てを実施した場合、１事業所あたり最大56万8,000円助成 |
| 社会保険適用時処遇改善コース | 雇用する短時間労働者に社会保険が適用されるよう所定の取り組みを講じた場合に、１人あたり最大40万円の助成（令和８年３月末までの暫定措置） |
詳細：厚生労働省『キャリアアップ助成金』
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html
3. 採用ホームページ制作への活用
この助成金を活用し、採用条件の見直しや向上を図るとともに、それらを対外的にアピールするために採用ホームページの拡充やリニューアルを行い、充実させた貴社の雇用環境や制度を積極的にアピールしていくことは、この助成金の有効な活用方法ではないかと弊社は考えます。
考えられる採用ホームページの強化案
採用ホームページの新規作成
今までは就職情報サイトへリンクしているだけだった、もしくは自社サイト内に簡単な募集要項を掲載しているだけだったなどの場合、他社との差別化ができず埋もれてしまっている可能性が高いです。新たに採用ホームページを制作し、御社ならではの魅力や特長を伝え、求職者にとって印象に残るホームページを作成しましょう。
詳しくは「採用ホームページ制作について」もご参照ください。
採用サイトのリニューアル
何年も前に作ったまま更新できていない、退職した写真の写真がまだ使われている、スマートフォンに対応できていないなどはありませんか？
採用サイトを一新し、求職者にとって魅力に感じるホームページにすることは採用活動にとって大きな効果があります。
部分的な改善、バージョンアップ
本当はオリジナルで写真を撮影したかったけど予算の関係上できなかった、もしくは人の入れ替わりなどで撮影し直したいなど、撮影だけのやり直しなども対応できます。
また、「お知らせ」や「募集要項」など定期的に更新する部分にCMSを導入し、自分たちで更新できるようにしたいなどの改良も対応可能です。
4. 採用に関してのコンサルティングのご案内
プラカンでは、労働条件や求人内容などの無料チェックをはじめ、採用全般のコンサルティングからのご提案・具体的な手続きのサポートまで、提携している人事・労務のコンサルタントをご紹介することも可能です。
また、今回の「キャリアアップ補助金」以外にも、「IT導入補助金」「事業再構築補助金」「小規模事業者持続化補助金」「ものづくり補助金」などを活用したホームページ制作へのご相談も承っておりますので、まずはお気軽にご相談ください。
